Aufgaben
Deine Aufgaben
• Werde Teil unseres Business Banking-Teams, der neuen dritten Säule der ING (neben Retail und Wholesale Banking), in der wir Produkte für die 4,5 Millionen mittelständischen Unternehmen in Deutschland anbieten, um ihnen zu helfen, im Leben und im Geschäft einen Schritt voraus zu sein.
• Teamspirit, vorausschauendes Denken & agiles Handeln bilden Deine Basis bei allem, was Du bei uns tust. So erweitern wir zusammen mit Dir immer wieder unseren Horizont und schaffen ein Umfeld, in dem Teamarbeit Spaß macht.
• Während Deines 18-monatigen Traineeships kannst Du in verschiedenen Abteilungen arbeiten, lernst und wächst täglich und findest heraus, was genau Du willst. Denn: bei uns entscheidest Du, wo die Reise hingeht.
• Du lernst, digitale Produkte zu erstellen, zu entwickeln und noch benutzerfreundlicher und einfacher zu machen.
• Neben Marktkenntnissen entwickelst Du auch Expertenwissen zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen und lernst, wie wir als Bank die konsequente Einhaltung der Vorschriften sicherstellen.
• Während Du Dich persönlich und beruflich weiterentwickelst, hilfst Du auch hands-on dabei, unseren Business-Banking-Bereich noch besser zu machen.
• Obwohl wir ein hohes Maß an Selbstständigkeit fördern und fordern, bist Du auf Deinem Weg nie allein: Du hast Dein Netzwerk von Absolvent*innen im Rücken, tauschst Erfahrungen und Wissen aus und wirst von erfahrenen Mentor*innen in einem fachspezifischen Buddy-Programm begleitet.
Qualifikation
Dein Profil
• Abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Marketing, Ingenieurwissenschaften, Finanzen oder Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
• Breites Verständnis für die Bankenbranche, die deutsche Wirtschaftslandschaft sowie den deutschen Mittelstand
• Interesse an Finanzdienstleistungen, ein innovativer Blick auf das Bankwesen und der Wunsch, Ideen zu verwirklichen
• Lust darauf, Prozesse zu vereinfachen und Produkte zu entwickeln
• Vorzugsweise bereits internationale Erfahrung
• Neugierig, digitale Prozesse zu erforschen und idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement von der Ideen-Generierung bis hin zur Implementierung
• Ausgeprägte Kommunikations-, Problemlösungs- und Teamfähigkeiten
• Hands-on-Mentalität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
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Benefits
Lernen von den Besten und mit den Besten? Check! Spannende Aufgaben in unterschiedlichen Teams? Check! Von Tag eins an einen unbefristeten Vertrag? Check! Hört sich gut an? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte Deine Karriere im International Talent Programme (ITP) der ING. Mit individuellem Mentoring & weiterbildenden Trainings rotierst Du 18 Monate lang innerhalb einer ING-Unit – davon 3-6 Monate im Ausland. Kurz: Bei uns lernst Du, wie man in einem internationalen Konzern erfolgreich durchstartet. Leg los zum 1. April oder zum 1. Oktober 2025! Dein Talent zählt.
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Fließende Deutsch- - und Englischkenntnisse - in Wort und Schrift
Beginn: 1.4. oder 1.10.2025
Dauer: 18 Monate / unbefristet
Vergütung: ja
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank eine Menge Geld bewegen und entscheiden, was damit passiert: wem wir es leihen, was wir damit finanzieren und welche Produkte und Services wir entwickeln. Dadurch berühren wir das Leben von Millionen Menschen und streben danach, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Doch das ist kein Grund für uns abzuheben. Im Gegenteil: Durch unsere Start-up-Mentalität bleiben wir menschlich, nahbar und persönlich – eben eine unbanky Bank.
Unternehmensgröße
5001-10000 Mitarbeiter
Branchen
Kreditbanken einschließlich Zweigstellen ausländischer Banken
